Inspira Liderazgo

Buenas tardes lectores, ya de vuelta por acá. El día de hoy traigo un tema que nos va a ayudar a desarrollar nuestro líder interno.  Debemos entender que la imagen del líder único y de vestido entero ya ha desaparecido; actualmente los líderes existen en cualquier lugar, horario y tamaño. 

“Nuestro estudio demuestra que lo que realmente importa es que los líderes sean capaces de crear entusiasmo, de empoderar a las personas, generar confianza e inspirar a la gente que los rodea”, dice Peter Handal, director de Dale Carnegie Training

Podemos verlos actualmente como Mark Zuckerberg CEO de Facebook o la calidad de liderazgo de un personaje ejemplar como lo fue Steve Jobs co-fundador de Apple.

Handal nos comparte cinco claves para un liderazgo efectivo:

1.       Enfrenta Retos: Los grandes líderes enfrentan retos todos los días, los afrontan con valentía y honestidad. No importa si este reto u obstáculo es ayudar a la empresa o a un miembro de tu equipo a salir adelante. Tener comunicación constante con los miembros de tu equipo, informar todas las situaciones, ya sean buenas o malas; es de suma importancia. “Los empleados necesitan ver a sus líderes allá afuera, confrontando la realidad” dice Handal.

2.       Gana Su Confianza: Tus miembros del equipo van a dar todo su potencial cuando tienen confianza en la persona que los lidera. Muéstrale a tus miembros del equipo que verdaderamente te importan, más allá del trabajo interésate y preocúpate por ellos. Has que los miembros del equipo sepan que te preocupas por que logren sus metas, comenta con ellos esas metas regularmente. Cuando un miembro cometa un error trata el evento con profesionalismo, explícale el error y como puede no cometerlo a futuro, apóyalo.

3.       Se Autentico: Se tú mismo, los miembros del equipo y cualquier persona van a notar si estas fingiendo, si tratas de ser alguien más, y eso va a hacer que se genere desconfianza y la siguiente pregunta ¿Qué más es falso en ti?. Usa tus fortaleza para desarrollar el líder autentico que hay en ti.

4.        Gana Respeto: Todo líder debe reflejar con su ejemplo las características y cualidades que desea ver en los miembros del equipo.  Los líderes que “no educan con el ejemplo” suelen fracasar.

5.       Mantén Tu Curiosidad: Los buenos líderes se mantienen permanentemente aprendiendo, buscan nuevas ideas. Handal dice que los mejores líderes entienden que la innovación puede surgir de diferentes lugares y constantemente buscan conocimiento o personas que puedan darles una ventaja.

Espero que estos tips te sean de ayuda para formar o fortalecer ese líder que vive en ti.

Bendiciones…